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企业把员工劳动合同遗失,且员工不配合复印其手中的劳动合同,并威胁要以未签订劳动合同为由告公司,怎么办?
可以补一份劳动合同。劳动合同当初是用人单位和劳动者共同签订的,且一式两份。rn《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。rn劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
你好,根据人社部门的规定,工伤认定书丢失了是可以补办的,你需要带着身份证以及用人单位证明等材料去劳动认定部门补办。
《劳动合同法》下,劳动合同成了非常重要的文件,为了防范合同文本遗失而带给单位较大损失和纠纷,可以采取如下措施:1、合同文本指定专人保管,建立台账;2、合同文本一式四份,单位留存两份,两份分人分别保管,一份根据地方具体规定到劳动部门备案。3、签订合同后要求员工签收合同文本,签收单列明合同起止日期,并妥善保管;4、落实合同签订责任人,定期检查合同签订情况,特别检查人事部门人员的合同是否完好签订。
专业解答一是企业怕离职员工借机要挟企业支付经济补偿。二是企业怕成为"骗保"而遭受处罚。企业可能因此而成为离职员工诈取失业保险金的同伙,被贴上"骗保"的标签,到时候企业也只能"打落牙齿往肚里吞",还会面临被处罚的情况。
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