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我姐姐休产假刚好遇到法定假日，请问产假遇到法定假日怎么办？会顺延吗？怎么计算产假呢？
专业解答在刑事案件中，上诉期限是有明确规定的，这主要是为了保障被告人及其代理人的诉讼权利，同时也有利于维护司法公正。如果对一审的判决或裁定有异议，被告人可以通过书面或口头的方式向上一级法院提起上诉。不过需要注意的是，上诉期限不是按照自然日来计算的，而是从收到判决或裁定的次日开始计算，期限只有十天。
专业解答不用。根据相关规定，只有当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。
专业解答我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着产假遇到法定节假日顺延吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答如果产假有，遇到法定节假日的话，是不进行顺延的。根国家相的法，女职工家进行生产的时候，是想有98天的产假的，而这个98天里面已经包含了法定的节假日，因此产假如果有遇到节假日的话，是不进行顺延的。
专业解答员工休产假期间遇到法定节假日是不会顺延的，除特别规定外，产假是按照自然日连续计算的。法律规定的员工产假是98天，其中已经包含节假日了。员工证怀孕期、产期和哺乳期内实施特殊劳动保护，单位不能辞退。
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