公司降薪员工可不可以要求终止劳动合同

劳动合同对双方均具有法律约束力，用人单位不能在没有任何证据证明的情况下单方面对员工进行降职降薪，这并不是所谓的企业自主用工权，而是严重违反劳动合同法的行为，因此，员工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。