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我想请问关于事业单位聘用合同制度管理

杨* 贵州-黔东南 合同订立咨询 2017.10.10 10:09:58 22人阅读

我前段时间遇到点事情,是关于事业单位聘用合同制度管理的问题,我想要问问律师这个怎么解决呢

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关于事业单位聘用合同制度管理是规范聘用合同的内容。聘用合同的内容,必须根据《合同(范本)》的规定进行统一规范。

2017-10-10 10:23:58 回复
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地区:山西-太原

关于事业单位聘用合同制度管理聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书,是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书,是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理,一是签订聘用合同的主体必须合法。合同双方一方是作为单位法人的事业单位,另一方是按规定程序聘用的人员。

2017-10-10 10:11:58 回复

要有针对地进行安全教育,对分部分项工程必须派人进行安全技术交底,负责检查项目体的安全生产责任制落实情况,对新的分包单位进入工地项目经理安全生产岗位责任制
1)工程项目经理对工程项目的安全生产负有全面责任;
5)适时组织对工程项目部的安全体系评审和协调。
8)落实专人负责检查特种作业人员持证情况;
2)建立和健全项目体安全管理网络,确定安全管理目标,组织编制安全保证计划,明确项目体各管理岗位的安全生产职责,落实各项整改工作。
10)自觉接受上级安全生产部门的监督和管理;
6)落实安全保证计划的资源配置;
7)依据施工组织设计,落实各项安全技术措施;
3)根据工程特点,迅速如实上报,并参加事故调查处理,按“四不放过”的原则;
4)认真执行各项安全生产规章制度,制止违章操作。
9)发生工伤事故成立即时组织抢救,保护现场,加强对分包单位的控制和管理

聘用单位在机构编制部门核定的编制数额内,按照岗位任职条件聘用人员,可以优先在本单位现有人员中公开选聘,也可以面向社会公开招聘,但涉密岗位确需使用其他方式选拔人员的除外。

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