徐州
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若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资。若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。
2022-10-08 09:41:22 回复
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2022-10-08 09:09:47 回复
1、受害人有充足的事实依据可以证明在签订借条系受到胁迫的情形下，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向具有管辖权的人民申请撤销该借条。
2、下列情形之一的，当事人可以向人民或仲裁机构请求变更或撤销：
A、因重大误解订立的合同。
B、显失公平的。
C、一方以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，使对方违背真实意思表示的情形下订立的合同，受损害方可以向人民或仲裁机构请求予以变更或撤销。当事人请求变更的，人民或仲裁机构不得撤销。
3、下列情形之一的，撤销权消灭：
A、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由之日起1年内未行使撤销权。
B、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由时明确表示或以自己的行为表示，放弃撤销权。司法依据《中华人民共和国合同法》54条、55条
1、受害人有充足的事实依据可以证明在签订借条系受到胁迫的情形下，应当在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内，向具有管辖权的人民申请撤销该借条。
2、下列情形之一的，当事人可以向人民或仲裁机构请求变更或撤销：
A、因重大误解订立的合同。
B、显失公平的。
C、一方以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，使对方违背真实意思表示的情形下订立的合同，受损害方可以向人民或仲裁机构请求予以变更或撤销。当事人请求变更的，人民或仲裁机构不得撤销。
3、下列情形之一的，撤销权消灭：
A、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由之日起1年内未行使撤销权。
B、具有撤销权的当事人，在知道或应当知道撤销事由时明确表示或以自己的行为表示，放弃撤销权。司法依据《中华人民共和国合同法》54条、55条
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