超过6个月的,要支付一个月的经济补偿金,如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数。)
以上是长城3年违约金多少钱问题的回答。
如果公司的理由成立,符合《劳动合同法》第三十九条第(二)项规定,你分文赔偿都不能获得,也没有经济补偿金;如果公司的理由不成立,属于违法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条和八十七条规定,你可以通过劳动争议仲裁维权,主张继续履行合同,合同不能履行或者你不继续履行合同的,可以获得两个月工资的赔偿金。
公司的规定不一定要发给每个职工,经过合法的程序,且组织员工学习过,或者公示有均可。
您好,工资与职位及工作内容具体相关,对此有异议的,可向单位提出异议
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