你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动合同备案与社保无直接关系,《劳动合同法》中未要求劳动合同签订必须要劳动合同备案,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同的备案可以(原劳动局)作为就业统计的依据,劳动合同不备案,不影响社保的额缴纳。社保只要双方签订劳动合同,建立劳动关系就必须缴纳。社保属于劳动合同的内容之一,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、《合肥市建设工程专业分包合同备案表》;(一式四份)
2、分包工程发包人的《建设工程施工合同备案登记表》和总包合同一份;
3、由工程总承包人与专业分包企业双方签订的《建设工程农民工工资委托支付协议》;(验原件,提供复印件1份)
4、所有施工合同文本正、副本原件,(不少于5份);
5、专业分包企业营业执照、资质证书、安全生产许可证、项目经理复印件(验原件,提供复印件1份);
6、实行工程担保的工程,同时提交支付担保和履约担保保函(验原件,提供复印件1份);
7、外地进肥施工企业提供信息登记证书(验原件,提供复印件1份);
8、甲、乙双方合同印花税缴纳凭据(验原件,提供复印件1份));
您好,关于在合肥市,办理失业保险需要准备哪些材料这个问题,我的解答如下, 解除劳动关系证明。二;4一、身份证原件:毕业证书、各类人还需要出具以下证明材料、解除挂靠关系证明、办理失业证须带如下证件,失业登记视为求职登记、在法定劳动年龄内;3:1,办理《失业证》、《所在市职工劳动手册》,有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记、婚育证明《计生证》、学校证明;2、本人档案;5、户口簿原件、小一寸相片2张、退学证明、工商部门发给的证明、社区居委会出具的失业证明
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