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在厂子里上班半年被扣钱怎么办
1、企业以要求劳动者提供担保或者其他方式扣取职工的钱,也就是所谓的“押金或者伙食费等。根据《劳动合同法》84条第二款规定,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人500元-2000元以下罚款。给劳动者造成损害的,还应当承担赔偿责任。2、在劳动期限内,未足额支付报酬,安排加班未支付加班费得,低于当地最低工资标准的、解除劳动合同没有支付经济补偿金的,根据劳动合同法第85条责令用人单位支付应付金额的50-100%的标准向劳动者加付赔偿。
【法律意见】具体情况要根据公司的规章制度分析。但是用人单位违法,克扣劳动者的工资,可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁,【法律依据】《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民提讼。
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