1、依据我国劳动争议调解仲裁法的规定,包工头以各种理由不发工资的,农民工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁维护自己的合法利益。
2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
专业解答发现雇主违反劳动法规,可以直接向劳动行政管理部门投诉,他们负责监督企业遵守劳动法规,有权制止违规行为并处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位支付欠薪和缴纳社保。如用人单位拒绝执行,可向法院申请强制执行。 此外,有权随时书面通知雇主解除劳动合同,并继续追索欠薪和社保。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与包工头拖欠农民工工资包工头以各种理由不给发要如何处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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专业解答公司各种理由拖欠工资,职员首先可以与单位协商,对于协商后公司依旧不支付工资的,可以选择提出劳动仲裁申请。如果对公司各种理由拖欠工资怎么办依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
专业解答公司以各种理由拖欠工资通过和用人单位确认自己已经工作的事实,通过各种各样的办法渠道能够获得一些证据,然后向劳动监察大队投诉举报或者是直接向法院提起诉讼,证据充足即可,这样法官也会支持我们的主张。
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