专业解答1、人力资源部接收新员工复试通过证明及相关个人资料。2、新员工填写《员工档案表》及有关表格。3、人力资源部签发《报到通知书》。4、 通知用人部门接领新员工。5、 新员工凭《报到通知书》到库房领用工号牌、工作服、更衣柜钥匙等相关物件。
专业解答个人信息登记表、身份证、照片、学历、职称证书、银行卡,无犯罪记录证明或声明,离职证明,检报告,户口本复印件。入职手续:填写《员工履历表》。向新员工介绍公司情况及管理制度,办理入职手续。确认该员工人事档案的时间。向新员工介绍管理层。带新员工到部门,介绍给部门总经理。更新员工通讯录。签订《劳动合同》。
律师解析 入编流程如下: 1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》; 2.市编办审批; 3.市人事局办理招考及聘用审批手续; 4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》; 5.原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外); 6.市编办审核; 7.办理入编手续。 法律依据 《公务员法》第二十五条 报考公务员,除应当具备本法第十三条规定的条件以外,还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度,由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。
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