医疗保险视同缴费年限是怎么规定的

视同医疗保险缴费年限

律师解析 视同缴费年限： 一、是指经劳动保障行政部门认定职工的连续工龄或者工作年限符合国家规定； 二、是指经认定的参加基本养老保险年限。 缴费年限的计算方法： 参保人员实际缴纳基本医疗保险费的累计年限，加上视同缴费年限。

医疗保险缴费年限最新规定?

律师解析 医疗保险最低缴费年限最新规定为男性需要满30年，女性需要满25年，其中本人按规定实际缴费年限需满10年。本人如果于缴费年限缴满费用并到达法定退休年龄的，不再缴纳医疗保险费，若未达到法定退休年龄的，继续缴费至达到法定退休年龄，即实际缴费不得低于10年，在满足基本缴费年限和实际缴费年限的条件下，但未达到法定退休年龄，仍需继续缴纳直到退休。

医疗保险视同缴费年限认定

律师解析 医保的视同缴费年限，和养老保险的视同缴费年限的认定办法是一样的。 第一、到退休时能否领取养老金与是否缴纳医疗保险没有关系。只要您在到达退休年龄时女工人身份年满50周岁，女干部年满55周岁，男性年满60周岁，养老保险累计缴费最低满15年就可以申请退休，并领取养老金的。 第二，国家政策可以认定视同缴费的，可以视同缴费，比如当兵，上山下乡插队知青等等。 第三，实行缴纳医疗保险制度之后参加工作的，按照实际缴纳医疗保险年限计算，不存在视同缴费年限。 《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》 （三）本办法实施前参加工作、实施3年后到达法定离退休年龄离退休的职工，其在本办法实施前的工作年限可视同缴费年限，以职工个人帐户中的储存额推算出全部工作年限的储存额，再除以120，按月计发基本养老金。计算公式为： 月基本养老金＝基本养老保险个人帐户储存额×系数÷120 设置系数是为了推算出其全部工作年限的储存额，以及合理调整过渡期间不同人员的养老金待遇。系数根据工龄和缴费年限制定。 少数职工按第（三）条计发的养老金如果低于按第（二）条计发的金额，可改按第（二）条计发。 （二）基本养老保险费由企业和职工个人共同缴纳。企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限，称为“缴费年限”。实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。

医保视同缴费年限规定

律师解析 城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前的连续工龄以及1998年7月1日至《基本医疗保险办法》实施前的养老保险缴费年限，可计算为视同缴费年限;军人退出现役后，参加城镇职工基本医疗保险的，其退役前的军龄可计算为视同缴费年限。从地方直接招收的军官、文职干部和士官，服役前的连续工龄(或工作年限)、养老保险缴费年限均可计算为视同缴费年限;国家法律、法规另有规定应予计算和不予计算的缴费年限。职工的连续工龄和工作年限的具体认定，按国家、省、市有关规定执行。

医疗保险视同缴费年限