这几天老是加班，月薪已包含加班工资合法吗

一、底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：1.延长工作时间工资；2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。二、【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

1、加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。当然，在实践中，用人单位在计算劳动者的最低工资的时候会参照具体的法律规定，以及加班加点等共同计算出劳动者的劳动报酬。2、在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准：(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

1、底薪里面不可以包含加班费，加班费属于延长工作时间的工资，是不包含在最低工资里面的。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，早剔除下列各项以后，不得低于最低工资标准;（1）延长工作时间工资;（2）中班，夜班，高温，低温，井下，有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴;（3）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。