政府主导的企业改制是否属于劳动争议

你好，你们可以协商解决， 协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.

不管谁主导，企业改制与劳动争议没有必然联系。只要依法依规处理劳动关系，就不会发生劳动争议。
以上是对政府主导的企业改制是否是劳动争议的解答。