工伤认定到底要去哪一个劳动保障局,我被踢皮球了,去市劳动局那些工作人员又说不归他们管,深圳市工伤认定管辖归哪个级别的劳动部门
符合以下条件之一的单位或个人可以提出申请:
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向深圳市工伤认定管辖部门的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长;
2. 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照《工伤认定办法》第四条规定提出工伤认定申请。
专业解答当事人在提起仲裁时应书面申请,这有助于明确诉求、法律事实及理由,便于劳动争议仲裁机构审查并决定是否受理。受理后,书面申请能准确传达给被申请人,保障其答辩权,推动仲裁程序顺利进行。
专业解答深圳劳动仲裁程序:提交申诉书及副本,仲裁委员会决定是否受理。受理后,送达申诉书给被告,组建仲裁庭审理。被告提交答辩书及相关证据。仲裁庭提前通知开庭,缺席则进行缺席审判。先尝试调解,成功则制作调解书,否则迅速裁决。制作裁决书并送达双方,生效后具法律效力。不履行生效调解书或裁决书,可申请法院强制执行。
专业解答深圳市劳动法辞退赔偿规定指明,如果一个员工被公司辞退,公司需要支付赔偿金。赔偿金的数额是员工在公司工作的年数乘以月工资。例如,如果一个员工在公司工作了三年,每月的工资是5000元,那么他能得到的赔偿金就是3*5000=15000元。如果公司没有提前一个月通知员工就解雇了他,公司还需要支付一个月工资作为代通知金。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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