厦门市工伤认定流程是什么，需要哪些手续及相关材料

一、根据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  
（四）患职业病的；
  
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
  
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你的情况符合工伤死亡条件；
二、你可以让单位申请工伤死亡认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；
三、如构成工伤死亡，死者家属可以依法享受工伤保险待遇；
四、如单位未给死者买保险，可以比照上述条例执行；
五、四单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。

员工工伤认定是在事故发生后一个月内由单位向劳动行政部门申请工伤认定，单位没有申请工伤认定的情况下，员工本人是可以在事故发生后一年内自行申请工伤认定的。
受理部门是当地劳动行政部门，厦门市工伤认定流程一般在人力资源和社会保障局劳动科或者工伤科。
依据《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。