就业协议书不签悔有什么影响吗，求解

《劳动合同法》
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

《就业协议书》是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，主要是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
　　法律上没有强制要求签订就业协议的这个规定，所以就业协议书不签并不会导致不利后果

就业协议书对学校和个人意义不同：就业协议书乱签后果是什么对学校来说，就业协议书是学生否就业的凭证。一般来说，学校比较在意的是学生的就业率，这个指标直接影响学校的声誉，定级等等，所以，签订了就业协议后，毕业答辩就会宽松些，学校培养学生的目的就是让你就业嘛。对个人来说，三方就业协议起到一个临时合同的作用。一般来说，公司录取应届生都希望越早越好，因为越早，接触的好学生也更多。所以，本来应该毕业后再录取，现在却变成毕业前已经开始录取了。但是对于毕业前录取的学生来说，公司当然希望具有一定的约束力。同时，校方也希望提前录取而具有更多的时间办理学生的毕业关系转出。毕业生的毕业程序是：签订三方协议→学校发放派遣证→毕业生持此派遣证到公司办理落户，所以，如果不签订三方协议就无法落户。所以，假签就业协议会有以下后果：
1、档案问题。没有真正的就业单位，你的档案只能留在学校里。
2、户口问题。这是你毕业的时候要决定的事情，是留在学校还是返回原籍，还是去另外一个地方，到时会有一个户口迁移证的。
3、就业协议只是中国大学为了提高“成品率”而搞的。