或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
邳州一次性医疗和一次性就业补助金是按江苏省规定的吗?
是的,一次性医疗和一次性就业补助金都是按照江苏省的规定。
疗和一次性就业补助金是按江苏省规定的
你好,应当是的
是的,毕竟邳州也是江苏省的
是的,江苏的标准是统一的
2021年1月21日上午10点,国家统计局召开国民经济运行情况新闻发布会,2021年经济运行保持在合理区间发展的主要预期目标较好完成。居民收入消费稳定增长,农村居民收支增速快于城镇根据《工伤保险条例》的规定,职工工伤死亡赔偿标准共有三个项目:1、丧葬补助金:6个月的上年度本地区职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。3、一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。因此,根据国家统计局公布的最新数据,2021年度一次性工亡补助金标准调整为:39251元×20785020元2021年一次性工亡补助金标准确定:785020元。(更多法律问题来自法行者A)
【法律意见】可以去社保部门,也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件:1、劳动者属于工伤,即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤,因为该赔偿项目是法定的工伤待遇,必须以构成工伤为前提。2、经过伤残鉴定,属于5-10级伤残。根据工伤保险条例,1-4级的工伤工伤职工失去了劳动能力,所以由单位保留其劳动关系,退出劳动岗位,所以1-4级的伤残职工不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。3、劳动者治疗终结后,经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。如果劳动者仍然在劳动合同期内或者与用人单位一直保持劳动关系,则不存在支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
专业解答江苏省一次性伤残就业补助金的具体数额依据相关法规,员工在因工致残后,经鉴定为五至十级伤残等级者,可依规与用人单位解除或终止劳动关系。在此过程中,工伤保险基金会负责向该劳动者支付一次性的工伤医疗补助金,而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。
专业解答江苏省最新抚恤金政策规定:员工因工去世抚恤金为20个月基本工资,因病去世为10个月。丧葬费方面,因病去世家属可领4000元,因公去世则为5000元。遗属生活补助方面,非农户口每人每月210元,两个及以上为190元;农业户口为170元,两个及以上为150元。
专业解答江苏省一次性伤残补助金标准是:根据当地的基本工资水平和发展水平进行确定。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
专业解答一般来讲,抚养费一次性支付标准由双方根据当地社会经济发展水平、物价情况、经济收入等因素综合考虑。如果是按月支付的,则比较容易把握,在月工资的30%左右,抚养费的给付子女十八周岁为止。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多工伤赔偿资讯