如果在上班的时候受伤，想知道工伤伤残评定等级

赔偿10万左右。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您

对于手指受伤，如何评定伤残等级这个问题，解答如下,需要经过专业鉴定才能确定伤残等级。伤残等级可以根据具体情况来做出比较准确的鉴定：中国的伤残等级并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。1、评定原则伤残评定应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。2、评定时机①评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准；②对治疗终结意见不一致时，可由办案机关组织有关专业人员进行鉴定，确定其是否治疗终结。3、评定人条件评定人应当具有法医学鉴定资格的人员担任。4、评定人权利和义务①有权了解与评定有关的案情和其他材料；②有权向当事人询问与评定有关的问题；③有权依照医学原则对道路交通事故受伤人员进行身体检查和要求进行必要的特殊仪器检查等；④有权因专门知识的限制或鉴定材料的不足而拒绝评定。①全面、细致、科学、客观地对道路交通事故受伤人员进行检验和记录；②正确及时地作出评定结论；③回答事故办案机关所提出的与评定有关的问题；④保守案件秘密；⑤严格遵守国家法律法规和有关回避原则的规定；⑥妥善保管提交评定的物品和材料。①评定人评定结束后，应制作评定书并签名；②评定书包括一般情况、案情介绍、病历摘抄、检验结果记录、分析意见和结论等内容。

您好，关于这个问题，我的解答如下,【法律意见】工伤致一耳聋符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.8八级”“34)双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB”之规定，应评定为八级伤残。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为八级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付11个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资