专业解答关于教师聘用合同中的违约赔偿金,其金额不得超过实际损失的百分之三。如双方认为违约金过高或过低,可向法院或仲裁机构申诉调整。最终违约金数额应由双方企业充分商议、理性判断后达成共识确定。
专业解答如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金。一般以没有履行期限1年赔偿校方1万元甚至更多来计算,不足1年的,按1年计算。除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或属于后进的,要向校方交纳数额不等的违约金。
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