1,那要看你是什么资质的教师了。
2,如果是学校的代课老师,那么与具体的学校签劳动合同就可以了。
3,如果是通过招考进去的老师,有事业编制的话,也是要要签订聘用合同的。教师与教育局签订应聘合同是需要注意以下几个方面的问题:
第
一,工作地点和工作内容的约定。
第
二,工作的年限。
第
三,工资的数额,以及其他福利待遇的内容。
第
四,合同到期后的续签问题。
第
五,违约责任的规定。
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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