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前几天我在上班的时候不小心受了伤,打算进行工伤鉴定,我想了解一下超市员工下班楼梯中摔伤算工伤吗,怎么规定的?
您好,对于您的问题回答如下:可以认定。。吃饭也是必要的生理需求。让单位帮你去认定,可以认定到
你好,关于上述的问题,解答如下,参考:状原告,男(女),年月日出生,族,住,身份证号码。联系方式。被告超市,住所地。法定代表人,经理。诉讼请求:1.判令被告赔偿原告医疗费元、护理费元、住院伙食补助肠沪斑疚职狡办挟暴锚元、营养费元,交通费元;2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由:2014年月日,原告到被告超市购物,在上(下)楼梯时,因楼梯被磨得比较光滑,致使原告摔倒,造成伤情。当日原告被送往医院救治。原告出院后要求被告赔偿经济损失,未果。原告认为,被告超市应该为消费者提供符合保障人身安全的设施,而被告疏于对设施的维护,造成原告摔伤的后果,应该承担相应责任。故此,原告提讼,要求被告赔偿经济损失,恳请依法判决。此致人民具状人2014年月日
你好,关于上述的问题,解答如下,参考:状原告,男(女),年月日出生,族,住,身份证号码。联系方式。被告超市,住所地。法定代表人,经理。诉讼请求:1.判令被告赔偿原告医疗费元、护理费元、住院伙食补助肠沪斑疚职狡办挟暴锚元、营养费元,交通费元;2.本案诉讼费由被告承担。事实与理由:2021年月日,原告到被告超市购物,在上(下)楼梯时,因楼梯被磨得比较光滑,致使原告摔倒,造成伤情。当日原告被送往医院救治。原告出院后要求被告赔偿经济损失,未果。原告认为,被告超市应该为消费者提供符合保障人身安全的设施,而被告疏于对设施的维护,造成原告摔伤的后果,应该承担相应责任。故此,原告提讼,要求被告赔偿经济损失,恳请依法判决。此致人民具状人2021年月日
专业解答员工在正常下班后,下楼受伤不属于工伤。工伤通常包括:因工作需要前往外地上班或执行公务受伤、在工作时间和区域内因工作职责受伤、因工作原因在工作区域或岗位上受伤,以及其他因工作原因受伤的情况。因此,下班后的个人行为受伤不属于工伤范畴。
专业解答劳动者上班的时候从楼梯上摔伤,可以认定为工伤,需要用单位给员工申请工伤认定,确认工伤的等级,再支付相应的工伤赔偿款,工伤事故发生后一个月,单位没给员工申请工伤的,员工可以自己去申请。
专业解答在楼梯上工作的时候滑到的,属于工伤。工伤的定义是劳动者在工作时间、在工作地点受到伤害的事件。若劳动者是在工作场合的楼梯摔倒,则无论摔倒的原因是什么,都有可能构成工伤。但如果在工作地点以外的地方摔倒,则不构成工伤。
专业解答在我国下班期间回家上楼梯摔伤的,劳动者不算工伤,只有相关的交通事故非自身原因的可以认定工伤。相关的劳动者在发生伤害时,应该按照我国的法律规定进行办理,如符合工伤条件的,应积极的进行工伤鉴定,赔偿自身的实际损失。
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