在线咨询 我2011年进入现在的公司

在线咨询 我2011年进入现在的公司，至今已工作6年了，去年与单位签订了无固定期限劳动合同。我于2016年10月22号开始休产假，按公司规定并没有多休，于2017年3月1号休完去上班。原来我是调度岗位，需要倒班上夜班。我回公司上班后，单位将我调到了技术主管的岗位，不用上夜班，但要降薪1000元，我不同意，我要求回调度岗位，单位以我不能倒班上夜班为由，拒绝我回调度岗位，从3月份开始按新岗位工资给我，比原岗位降低1000元，我要求单位将从3月份开始至今的工资差额补给我，单位不同意，非要降薪1000元，还不同意我回调度岗位，请问单位这种做法合法吗？如果我因此提出辞职，可以要求单位经济赔偿吗？赔偿金额是怎样的？谢谢！