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公伤认定为8级伤残,求赔偿明细。

ask****204 山东-烟台 人身侵权咨询 2017.08.05 23:43:18 118人阅读

山东烟台牟平区人,63岁,在建筑公司打工,签有劳务合同。公司交工伤保险。于2016年6月29日在工地受伤住院。住院药费,生活费,交通护理全由公司负担。于2017年5月做公伤认定为8级。现在终至劳务合同后处理赔偿事宜。请问赔偿事宜和能提什么要求。另工资公司付到2016年6月。

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地区:山东-烟台 咨询解答:31246条

您好,要求公司赔偿三金。。

2017-08-06 08:59:19 回复
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地区:四川-成都

您好,有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在吗?具体赔偿要看你的具体案情,能证明劳动关系可以申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。不能认定工伤就只能申请伤残鉴定,走人损路线。具体是怎么受伤的?伤到了哪个部位?伤情如何?赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关,建议来电联系告知具体情形,以便我们提供准确的指导和建议。

2019-01-17 15:32:00 回复

你好,
一、一次性伤残补助金计算十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。按照法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金工伤赔偿:
1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3、依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

第二十五条参加工伤保险的伤残职工,在工伤医疗服务机构发生的费用先由用人单位垫付,待认定为工伤后,符合工伤保险基金支付项目的工伤医疗费用,由经办机构给予报销。工伤职工的就医管理和结算办法,由自治区劳动保障行政部门制定。第二十六条职工住院治疗工伤,其所在用人单位未实行因公出差伙食补助制度的,由用人单位参照当地出差伙食补助一般标准的70%发给住院伙食补助费。第二十七条一级至四级工伤职工的伤残津贴怠掸糙赶孬非茬石长将在扣除个人应当缴纳的基本医疗保险费部分后,实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;未参加工伤保险的,由用人单位补足差额

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