杭州的工伤一般是要多少费用?

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解答如下, 婚假国家规定是3天，江苏省规定是可以延长10天。
产假规定是，当事人合法生育一孩和二孩子女的，可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有30天产假奖励。
《江苏省人口与计划生育条例》
第二十条 提倡一对夫妻生育两个子女。
第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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根据你的问题解答如下, 根据《杭州市基本养老保障办法》（杭政〔2013〕104号）、《杭州市基本医疗保障办法》（杭政〔2017〕64号）及《关于公布2018年杭州市区社会保险有关数据的通知》（杭人社发〔2017〕328号）有关规定，2018年杭州市区（不含临安区）灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2018年1月1日起执行。2018杭州社保缴费基数：月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（4698.75元）的80300之间自行确定，缴费比例为18。计算公式：月缴费额月缴费基数×缴费比例上限为：4698.75元×30014096.25元；下限为：4698.75元×803759元。