公司管理人员随意克扣工资

[律师回复]浙江匡智律师事务所，成立于2014年，位于杭州拱墅区法院旁。 可打头像上的电话，告诉你我们律师事务所的位置。当面了解情况，进行分析。

[律师回复]工作了多长时间啊？有社保吗？

[律师回复]你好，在单位工作多久了呢？

[律师回复]建议优先通过劳动监察投诉（效率高、成本低），若未解决再申请仲裁。

[律师回复]你好，你据说的资金和加班费，是包括在内的

[律师回复]无正常流程的情况下降职降薪?

[律师回复]您好，超过6个月未满一年应当按照一年标准计算。如需进一步详询，可以联系：187-212玖-3378 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]您好，方便电话沟通吗，

[律师回复]有什么证据证明加班了吗？有劳动合同吗？

[律师回复]您这面具体是什么情况那

[律师回复]您好！很高兴为您提供法律咨询服务。我们需要针对您的问题，了解一下事情的详细情况，以便更好的解答您的问题

[律师回复]退休当月单位不发工资，首先可以和单位沟通，了解具体原因，看是否是工作交接未完成或者财务流程问题。如果沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付当月工资。同时，也可以收集工资发放记录、工作交接证明等证据，以备不时之需。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]可以申请劳动仲裁，再申请执行，采取下一步措施。

[律师回复]具体情况可以说一下的

[律师回复]收集关键证据 这是所有环节的基础，决定了你能不能成功。现在立刻翻找： 1. 证明你在那工作：劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言。 2. 证明欠薪事实：欠条（最重要）、工资条、银行流水、催薪的聊天/录音。 3. 证明老板是谁：公司的准确全名（通过“国家企业信用信息公示系统”查）。 为了帮你判断最快的处理方式，想再确认一下：老板是个人包工头，还是注册过的公司？你手头有他写的欠条吗？