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我们是安徽安庆集体企业2016年10月破产,可给我们工龄算到2010年一月份,养老保险也缴到2010年一月份,并且一次性补赏按工龄算每年600元,他们这样做合法吗?如果违法他们都违反了什么法?
根据《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款:用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿。第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准应按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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