在给老板送货途中发生追尾事故，应该怎么承担责任，

老板赔偿，

1、《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形：（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；所以您在下班途中遇到车祸，应当被认定为工伤；
2、按照法律规定，用人单位自实际用工之日起即与劳动者建立劳动关系，所以您与单位存在劳动关系。如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤。
3、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
4、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
5、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位；
6、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；
7、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级；
8、具体的伤残等级需要经过专业鉴定之后才能确定；
9、在接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
10、对于工伤的赔偿，其与劳动者的伤残等级密切相关，不同的伤残等级所对应的赔偿项目以及标准是不一样的；1
1、用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤规定的待遇项目和标准支付费用。