我想咨询一下新乡代缴工伤的相关办理程序

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。代缴工伤保险公司可以根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

《劳动法》规定企业用工必须和工人签订劳动合同，新乡代缴工伤 ，并交纳社会保险。这就造成了企业合法用工成本过高，不投社保风险高、出了工伤自己解决、用工不合法，更有甚者用工流动性大、工人不愿意缴纳五险这一尴尬现状。
　　如何解决以上问题？既能合法用工、降低用工风险、又能降低用工成本。
　　单独缴纳五项社会保险中的工伤一险，无疑是解决这些问题的关键所在。
　　普法节期间，中联汇诚将会派专业普法专员与您面对面，针对企业面临的困难和现状，免费制定合法的用工方案。让企业更加精力充沛得投入到生产经营中去。
　　服务项目：
　　
1、免费劳动法律法规咨询
　　
2、免费制定用工方案
　　
3、免费职工安全教育培训
　　
4、代缴社会保险（可单独缴纳工伤一项）
　　
5、劳务转派遣（劳动关系转移，风险转嫁）
　　服务对象:
　　
1、劳动密集型型企业
　　
2、工伤风险较高的制造型企业（如机械制造、机械加工）
　　
3、人员规模较小，没有专业人事管理的企业
　　
4、想减少风险，或任何想将人事及劳动事务外包的企业
　　
5、工人不稳定、流动性大的企业
　　
6、工人不愿意缴纳五险的企业（或部分工人不愿意缴纳）