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我马上就要大学毕业了,前一段时间找了一个公司准备去上班的,签了学校的三方协议,但是我最近有找到更好的了,想违约,问一下大学毕业生三方协议中违约金吗?
你好,一般情况下,签了三方协议现在想违约,是要交违约金的。三方是有法律效应的 违约就按合同规定赔偿损失。“三方协议”是学校及教育部门搞出来的东西,主要作用是派遣毕业生的学籍档案,以及统计所谓的就业率。而单位一般是以“劳动合同”为准。
你好,对于大学毕业生三方协议中违约金吗这个问题,目前来说,如果你违约在先,是需要给公司缴纳违约金的,无须向学校缴纳。
“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后,毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法。通俗地说,就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。一般来说,无特殊原因,毕业生不得随意办理改派。但毕业生如果已改变就业意向、更换单位,就需及时办理改派手续,否则会影响其人事关系的落实和解决。
专业解答在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于还没毕业的大学生可以签劳动合同吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和未毕业的大学生签劳动合同有效吗相关的法律规定。
专业解答大学生在毕业前能签劳动合同,只要已经年满16周岁也具有民事行为能力就可以和用人单位之间建立劳动关系,不过,劳动关系的建立时间不是以签合同的日期为准的,劳动关系自员工正式入职后建立。
专业解答学生到了上大学的时间,用不用迁户口可以视情况而定。迁户口有利有弊,学生把户口迁移到大城市的话,有些单位需要本地户口,所以这也有利于大学生毕业后找工作。如果没有把户口迁移到大城市的毕业生,一般毕业后的人事档案会派回原户籍所在地保管。
专业解答劳动合同的格式都是居中为标题,然后是劳动合同正文的条款,最后应该有用人单位和员工的签名或盖章以及签合同的日期。一般劳动合同正文的部分都应该标注清楚劳资双方的基本状况,合同的期限,对员工的工作要求,休息休假,工资,社会保险等基本条款。
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