您好!关于“公司未签合同可以走吗”的回复如下:
一、分公司可以签合同吗:
1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。
第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。
2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权利来签署合同,这样在总公司授权范围内签署的合同也是有效的。
3、分公司超越代理权签订的合同,总公司可以在相应的时间内进行追认。在相应的时间内未做追认的,视为拒绝追认。追认的时间为一个月。
二、法律依据:
《公司法》 第十四条 公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
如您情况比较复杂,律图网也提供律师在线咨询服务,欢迎你询律图网专业律师。
专业解答在未签署有效劳动合同时,劳动者享有自由离职的权利。对于未能签署书面劳动合同的情况,我们通常会认为这是一种不定期的劳动关系。在此类劳动关系中,劳动者有权随时决定终止雇佣关系。值得注意的是,如果用人单位尽管已使用员工逾一个月但仍然未能与之签订书面劳动合同,那么作为对等条件,该用人单位需要按照法律规定,向劳动者支付每月两倍的基本工资。
专业解答尽管您尚未与贵司签订劳务合同,但仍需遵循一定的离职程序。即便没有书面合同,您仍需承担提前通知的责任。在试用期内,您应提前3个工作日向用人单位发出书面解约通知。试用期结束后,则需提前30天以书面形式通知用人单位。因此,即使未签订正式合同,您也不能随意离职,而应遵守相应的通知期规定。
专业解答劳动合同须经双方签字盖章方有效,若用人单位提供无效合同,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。对仲裁结果有异议,可向法院提起诉讼,要求用人单位出示合法有效合同作为证据。
专业解答擅自取用公司财物,将面临法律制裁。轻微情节,可被拘留五至十天,罚款五百元以下;情节严重,拘留十至十五日,罚款一千元以下。若构成盗窃罪且涉案金额达到一定标准,将被判三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能缴纳罚金。
专业解答擅自取用公司财物,将面临法律制裁。轻微情节,可被拘留五至十天,罚款五百元以下;情节严重,拘留十至十五日,罚款一千元以下。若构成盗窃罪且涉案金额达到一定标准,将被判三年以下有期徒刑、拘役或管制,并可能缴纳罚金。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯