退休工龄不对,能够找当地的社保部门或者劳动部门询问。 工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着工人参加工作时间的长短,也反映了它对社会和公司的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。 工龄可分为通常工龄和本公司工龄。通常工龄是指工人从事生产、工作的总的工作时间。在计量通常工龄时,应包括本公司工龄。 本公司工龄(持续工龄)是指工人、员工在本公司内持续工作的时间。通常工龄包括持续工龄,能计量为持续工龄的,同时就能计量为通常工龄;但通常工龄不愿意定就是持续工龄。 持续工龄和本公司工龄在含义上有一些差别,即持续工龄不仅包括本公司持续工作的时间,而且包括前后两个工作单位能够合并计量的工作时间。 机关、事业单位为有别于公司用工作年限,事实上上持续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。
2021-05-26 19:12:16 回复专业解答更换派遣公司后对于被派遣的员工来讲工龄仍然是连续计算的,因为被派遣的员工和派遣公司之间建立的是劳动关系,派遣公司派遣员工到哪家公司进行工作,员工接受派遣即可,一般不会因为更换了用工单位而重新开始计算工龄。
专业解答一般劳动合同从总公司换签到分公司以后工龄都是连续计算的,因为分公司也隶属于总公司,所以,如果只是工作上的调动,通常也不会先跟总公司解除劳动合同,然后再单独的跟分公司去签合同。而且,从总公司调至分公司薪资待遇理论上也不应该受到影响。
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