土地、公司的房屋价值赔偿房屋价值赔偿主要包含两方面,土地区位赔偿价和房屋重置成新价,土地区位赔偿价指的是被拆迁人合法用地范围内的土地使用权价值,主要由土地所在的区位和用途来决定,公司的土地用途通常为工业用途,虽然价值要低于住宅和商服类的土地,但因为公司的厂房、仓库占地较大,所以在拆迁中土地区位赔偿价往往是很重要的一部分。房屋重置成新价主要指的是指肯定时间、肯定范围内的被拆迁房屋重置成新平均价,通俗讲就是房屋的建导致本价,这个成本价是比较固定的,通常都是1500-2000左右。在拆迁的经过中,拆迁方所委托的评估公司往往将土地区位赔偿价和房屋重置成新价合并计量,也就是说,被拆迁人从评估报告里看不出来土地值多少钱,房屋值多少钱,从而也很难去质疑其合法性。很多地方的拆迁人甚至会告诉你,这个事项的拆迁就无土地的赔偿事项,如此种种,都是为了掩盖拆迁方在土地中得到的大量利润。
2.装修附属物赔偿关于装修附属物赔偿,各地都有装修和附属物的各项赔偿准则的实施细则,该项赔偿内容主要由评估组织根据各地制定的准则进行评估。此项赔偿内容比较固定,弹性空间不大,被拆迁公司主要应当审查评估报告可否存在缺漏项的情况即可。
专业解答劳务派遣工在工厂搬迁事项中能否获取赔偿确实存在相应的补偿标准,这些标准主要涵盖了以下几个方面:厂房拆迁补偿需考虑到替代土地的市场价差损失;生产经营所产生的收入损伤以及厂房暂时性的停工重建而带来的间接经济损失;将地面上建筑物及相关设备等固定资产进行搬迁所需的相关花费;对解雇员工的妥善安置所需的相应补偿款等等。
专业解答工厂搬迁导致的员工赔偿问题探讨公司迁移时向员工支付的赔偿金额应根据员工在本公司工作的具体年限计算,即每满一年支付一个月的薪资作为经济补偿,未满半年者则补偿半个月的薪水,超过半年而不足一年部分亦需支付一个月的薪资以为支付。
专业解答在进行拆迁时,如果租户没有按照规定的时间迁出,通常情况下是无法获得经济赔偿的。因为补偿是针对产权所有者的。如果租赁期还没有结束,租户可以根据合同的约定向房东索赔违约金。房东需要提前告知租户拆迁的情况,并与租户协商解决方案。如果租户拒绝迁出,导致拆迁工作受阻,房东遭受损失,房东可以依法向租户追偿。
专业解答至少要搬离你现在的所在地,关键看公司搬迁是否导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同。
专业解答根据法律规定,用人单位招用员工应依法签订劳动合同,招用员工后故意不签订劳动合同、劳动合同到期后故意不及时续签或拒不签订劳动合同,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。具体规定为:造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用。
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