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辞职不让走怎么办?该如何维护自己的利益?

河北-衡水 劳动争议咨询 2017.06.17 16:06:07 1822人阅读

对于现在的工作实在无法忍受,准备辞职去其它地方工作,然而辞职公司不让我走,咨询下辞职不让走怎么办?我该如何维护自己的利益?

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针对辞职不让走怎么办的问题建议参看以下法律条文: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》 第十九条 用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。

2017-06-17 16:08:07 回复
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司辞职不让走怎么办,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。离职当天,公司需结清劳动者工资,并办好离职手续。

2017-06-17 16:15:07 回复
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提前30日通知公司就可以

2017-06-17 17:18:20 回复
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