根据你的问题解答如下,
一、被老板委婉辞退时,你应该要求该用人单位书面提出解除劳动关系,并且进行录音。
然后,可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金或经济补偿金等。
二、如何申请劳动仲裁:
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,我们可以到;
3、可以不请当地律师代理,自己亲自处理,我可以为你提供远程指导(相关法律文书我写好发给你后,你打印即可),一样能胜诉;
4、申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
1、合同主体要明确、具体。
如果是法人(公司、企业),要查验该法人的营业执照是否在有效期内;如果是自然人,最好将身份证号码、联系地址写入合同(避免同名同姓引起的纠纷)。
2、合同内容要合法。
一般情况下,高于银行同期同类贷款利率4倍标准的利息,法律不予支持。
3、合同文字要准确,避免歧义。
4、合同落款要规范,除盖章外(自然人签字即可),还要注明签约日期。
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