原则上是可以直接从单位领取的。但是,单位给你了领卡证明,让你自己领取的,也没有违法法律规定。公司是必须要给员工上社保的
社保缴费比例
养老保险:单位20,个人8(自己缴纳的进入个人帐户)。
医疗保险:单位8,个人2(自己缴纳的进入个人帐户)。
失业保险:单位2,个人1。
工伤保险:单位0.2-2,个人不缴纳。
生育保险:单位0.6-1,个人不缴纳。扩展: ?????社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务等。社会保障卡采用全国统一标准,社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定,采用公民身份号码。截至2016年底,我国社会保障卡持卡人数达9.72亿人,2017年,社保卡还将基本实现全国一卡通。
解答如下, 公司给员工缴纳社保不分户籍,因为缴纳的都是职工社保,外来员工缴纳社保要分情况,一种是新参保,一种是保险转移,两种情况所需的材料也有所不同。
第一种,从未缴纳过保险员工
需要准备材料:
1.身份证复印件
2.一寸照片
3.与之签订的劳动合同
第二种,之前缴纳过保险员工
需要准备材料:
1.保险转移单
2.缴费凭证
3.人员减少表
4.解除劳动合同证明书
5.身份证复印件
6.劳动合同
拿着以上资料去社保局办理参保手续即可。
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