专业解答申请劳动仲裁需要准备以下材料:1.身份证:用来证明个人身份。2.劳动合同:用于确认就业关系。3.相关证据:提供与劳动事实相符的证明,例如工资记录、社保缴费证明等。4.仲裁申请书:撰写一份申请书,需明确列出诉求、事实依据和理由。
专业解答申请强制执行劳动仲裁,需要准备书面申请书,详细说明执行的事由和依据。申请书需要携带劳动仲裁裁决书原件、申请人的身份证明(如身份证、营业执照)。如果委托他人办理,还需要加上授权委托书和代理人的证件。此外,还需要准备被执行方的财务证明材料,以确保执行的顺畅。
专业解答劳动仲裁审理主要文件:1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及附件;3.代理人需签署《授权委托书》;4.被诉方工商注册信息及相关材料;5.劳动关系证明文件;6.证据清单。用人单位申请人还需提交:1.被申请人身份证明复印件;2.劳动关系证明文件;3.《营业执照》副本复印件;4.《法定代表人身份证明书》;5.代理文件。
专业解答劳动仲裁庭审中,当事人应在举证期限内提交证据,超期可能不被质证。但若证据对案件关键,仲裁机构仍可质证。证据可在开庭前后补充,甚至在庭审结束前仍可补交。仲裁机构通常会给申请人三至五个工作日补正,再安排开庭质证。
专业解答在进行劳动仲裁之前,请您务必做好以下准备工作: 首先,请您准备齐全个人劳动仲裁申请书以及相应的身份证件以及您所依据法律法规合法获得的相关证据材料。 其次,我们在此温馨提示您,仲裁庭会在开庭前确定具体的日期和地点,并会按照法定程序提前通知到每一位当事人。
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