宣布了破产清算企业如何赔偿安置职工呢

(一）按市直企业职工上年平均工资的1至3倍标准发给职工一次性安置费，然后与其解除国有企业职工身份。一次性安置费可采用以下两种计算办法：一是将企业安置费总额除以职工工龄计算出每一年的安置费标准；职工应领取的安置费为本人工龄乘以统一的安置费标准。二是在企业安置费总额内，按不同的工龄段确定不同的安置费标准，同一工龄段内的每一年的安置费标准一样；各工龄段内的职工按本人工龄乘以本工龄段安置费标准，即为应得安置费。无论采用哪种办法，都必须符合市直企业上年职工平均工资1-3倍确定安置费标准，不同工龄有所区别的原则。
（二）解除劳动合同经济补偿金的支付企业改组改制时，对劳动合同未到期的职工，企业可给职工支付经济补偿金，然后与其解除国有企业职工身份。即根据职工工龄，工作每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金。

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你好，可以得到经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。