不签订书面劳动合同的惩罚一般是什么呢

1、入职第2个月开始，未签订书面劳动合同的惩罚是你可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资；除去已支付的一倍工资，再支付一倍；
　　
2、你可以要求补缴社会保险；如果以未缴纳社会保险提出解除劳动关系，还可以要求支付1个月工资的经济补偿金；

想要未签订书面劳动合同的惩罚需申请劳动仲裁：
　　
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
      
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
      
3、可以不请当地律师代理，自己亲自处理；
      
4、申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作
以上是不签订书面劳动合同的惩罚