交通事故赔偿误工费、营养费、陪护费应该怎么计算？

您好，关于医疗费误工费营养费护理费陪护费这个问题，我的解答如下,1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确认需要护理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三个等级，以你们当地上年度平均工资为标准，按504030从工伤基金领取护理费。3.法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。

展开全部你好，帮你解答如下：交通事故中造成人身损害的赔偿项目有：1、医药费：这个要根据实际发生的数字来确定，你朋友支付了多少就可以要求赔偿多少。2、住院伙食补助费：住院天数乘以当地公务人员出差伙食标准，一般一天50到60块左右。3、住院护理费：住院天数乘以当地护理费用标准再乘以护理人数（一般一人，特殊情况也有两人，根据实际人数确定），各地不同，50-70左右。4、误工费：出院小结上有医嘱要求出院后的休息时间的话才可以要求，根据休息时间乘以对方每月固定收入水平，没有固定收入的，参照当地同行业职工月工资收入标准，这个数字可以到当地的统计局去查。因你没有说明伤者是什么行业的，所以无法帮你查询相关数据。5、出院后的护理费，出院小结上有医嘱要求出院后要有休息而且有专人护理的才可以要求，护理费为休息时间乘以护理人员的工资收入。6、交通费、住宿费：根据实际发生的票据计算，没有票的话就写个500块。7、营养费：出院小结上有医嘱要求出院后的休息时间和加强营养时才可以要求，按休息天数乘以每天50元左右，或者按照总医疗费的10%要求。8、残疾赔偿金：这个比较多，按残疾等级（要通过司法鉴定认定，一级最高，十级最低）计算，对方为农村户口的话按上一年统计的当地农村居民人年均纯收入乘以20年再乘以残疾等级对应的系数（一级对应100%，二级对应90%，对应80%，以此类推，10级对应10%），对方为城镇居民或者事发前在城镇连续居住满一年的农村居民的话按上一年统计的当地城镇居民人年均可支配收入乘以20年在乘以残疾等级对应的系数。9、精神损害抚慰金，在5000到8万之间根据残疾等级确认，十级5000，一级8万。10、残疾等级鉴定费用，按照实际的鉴定票据要求

误工费是受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收人的赔偿费用。《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。原《道路交通事故处理办法》中规定有固定收入的当事人的误工损失最高不能超出交通事故发生地平均生活费三倍，而无固定收人者则按国营同行业的平均收入计算。《解释》对误工费损失不设最高限额。对于“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算”，有两点需要明确：1．该固定收入须有合法证明；2．该固定收人必须是受害人实际减少的，如果受害人受到损害后，其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收人，其误工费应不赔或者少赔。护理费是指受害人因遭受人身伤害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。