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试用期满3个月,现在要签转正劳动合同,但是公司出事的劳动合同未写明薪资,只写了按照甲方制度,据人事回复,后续会提供制度文本,需要签字,请问这样签署的劳动合同是否有效。
劳动报酬条款属于合同必备条款,应当坚持要求体现在合同中。如果合同中不明确,事后以薪酬制度等文件予以确定的,建议核实实际金额是否与入职承诺的水平相符。
劳动合同上要体现薪资
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