工亡没这个算法《工伤保险条例》关于工亡的规定第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第
(一)项、第
(二)项规定的待遇。
专业解答工伤死亡赔偿不能只看月金额,它包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按当地上一年职工月平均工资的6个月算;一次性工亡补助金是上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金按死者工资的比例发放。但具体赔多少,得看很多因素,会有差异。
专业解答根据我国相关法律规定,工亡职工的亲属可获得一次性工亡补助金,其标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。同时,还会发放丧葬补助金,为当地上年度职工月平均工资的6倍。此外,符合条件的亲属还可以按月领取供养亲属抚恤金,具体比例则根据职工本人工资确定。
专业解答如果超过66周岁的人已经超过了退休年龄,那么在工作中受伤时,可能难以被认定为工伤。不过,如果能证明存在特殊劳动关系,仍然可以按照工伤赔偿标准进行补偿。具体的赔偿内容包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准是以上一年度全体城镇居民可支配总收入乘以20。而丧葬补助金则根据统筹地区上一年度职工月平均工资来计算,一般是6个月。
专业解答工伤死亡赔偿不是固定的月金额,而是由丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三部分组成。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6倍;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按照工亡员工工资的一定比例发放给没有劳动能力的直系亲属。赔偿金额因地区、工资等因素而异。
专业解答根据《工伤保险条例》规定,工伤死亡的赔偿标准如下:1.丧葬补助金:按照当地上一年度职工月平均工资的6倍计算。2.一次性工亡补助金:按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。3.供养亲属抚恤金:根据职工本人工资,按照一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。以上是关于工伤致死偿付责任的一些基本信息,具体的赔偿标准可能会因地区和具体情况而有所不同。
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