首页 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 东城区法律咨询 > 东城区工伤纠纷法律咨询 > 退休返聘后受伤，能享受工伤待遇吗

退休返聘后受伤，能享受工伤待遇吗

130****8959 北京-东城区工伤纠纷咨询 2017.05.02 10:29:16 4032人阅读

退休返聘后受伤，能享受工伤待遇吗

问题相似？点击查看诊断报告～

其他人都在看：: 东城区律师工伤赔偿律师东城区工伤赔偿律师更多律师>

3 位律师回复

最佳回复

李建成律师

地区：北京-朝阳区咨询解答：219136条

按照人身损害赔偿

2017-05-02 14:15:57 回复

咨询我

法律咨询顾问

地区：四川-成都

退休返聘人员不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。rrrr最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》法释〔2010〕12号第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2018-12-28 10:34:25 回复

陈德新律师

地区：北京-东城区咨询解答：14046条

可以的

2017-05-02 10:50:04 回复

投诉/举报免责声明：以上内容解答仅供参考，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

没有解决问题？一分钟提问，更多律师提供解答！立即咨询

大家感兴趣

知识科普

退休返聘人员到底能不能享受工伤保险

专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和退休返聘人员到底能不能享受工伤保险相关的法律规定。

2024.03.04 2943阅读
返聘没有劳动关系也能享有工伤待遇吗

专业解答不能享有工伤待遇。一般劳动者入职后用人单位都会与其签订劳动合同确定劳动关系，劳动者因工受伤是可以享受到工伤待遇的，对于返聘的人员，用人单位是不与其签订劳动合同，双方属于劳务关系，是不可以享受工伤待遇的。

2024.08.06 2421阅读
聘用协议工伤待遇可以享受吗？

专业解答聘用协议中，双方是劳务关系，发生安全事故后是不能享受工伤保险待遇的。这种情况下，受伤劳务人员应当按照侵权责任向用人单位索赔。现在有些单位会返聘些退休人员，双方签订的是聘用协议，在劳务关系下是不能按照工伤处理的。

2024.09.19 2257阅读
退休返聘人员工伤待遇享受吗

专业解答退休返聘人员不享受工伤待遇，现在很多已退休的老年人，未来发挥余热，会继续上班。但是在上班期间发生的工伤，是不可以享受工伤待遇的，但是用人单位需要承担责任，根据受害人的伤情进行赔偿医疗费、伤残费和其他的赔偿项目。

2024.08.16 6797阅读
返聘人员是否享受工伤待遇？

专业解答返聘人员，是不享受工伤待遇的。退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

2024.09.25 9197阅读