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不服劳动仲裁起诉状的内容是什么，劳动仲裁可以提起
专业解答根据法律规定，在劳动仲裁裁决接受后，当事人需要在收到裁决后的15天内，向有管辖权的人民法院提起上诉。否则，裁决会自动生效并具备法律效力。对于一裁终局的案件，劳动者可以上诉，但用人单位只能在有确凿证据证明裁决违法的情况下，才能向中级法院申请撤销。
专业解答如果你不服劳动仲裁的裁决，需要在收到裁决书的15天内，向有管辖权的法院提起诉讼。你得准备起诉状，还有能证明事实劳动关系的劳动合同等证据，然后提交给法院。法院会审查这些材料，决定是否立案。如果法院决定立案，就会安排开庭，在开庭审理的过程中，你需要按照法律规定进行举证和辩论。最后，法院会根据双方提供的证据和辩论情况，作出判决。
专业解答劳动仲裁裁决后，要是当事人对结果有意见，得在接到裁决书那天起的十五个自然日内，按照法律规定向当地的人民法院去起诉。这十五天很关键，要是过了这个时间，原来的裁决书就会自动生效，有法律强制执行力了。所以一定要及时去上诉，别错过法律救济的机会。
专业解答劳动仲裁案件审结后，用人单位要是对裁决结果有意见，可以向司法机构申诉或起诉。但要注意，这些申诉或起诉都有严格的时间限制。一般来说，用人单位得在收到仲裁裁决书的十五个自然日内，向当地人民法院提交诉讼申请。在这过程中，用人单位得好好准备证据和资料，这样才能有力地支持自己的申诉主张。
专业解答当劳动仲裁结果出来后，当事人要在15个自然日内，向法院起诉。要是超时没动静，仲裁书就生效了，再起诉也没用。所以，为了自己的权益，一定要在规定时间内，积极维权啊！
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