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公司经营不善,开员工大会宣布员工停薪,怎么办
合法,但要承担一些责任。一、关于停产工资问题。珠海市企业工资支付条例,第二十条 用人单位停工停产,未超过一个工资支付周期的,用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,劳动者经与用人单位协商,可以解除劳动合同;未解除劳动合同,用人单位又安排劳动者工作的,经与劳动者协商一致,可以降低工资支付标准;没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市职工最低工资标准支付停工津贴。
专业解答如果企业面临破产,员工的薪酬拖欠问题通常会按照法定程序来解决。在这种情况下,法律会保护员工的权益,确保拖欠的薪资能够得到妥善处理。企业需要通过法定的清算程序,优先偿还员工的薪酬,以确保员工的基本生活需求得到满足。这样做的目的是为了维护社会的公平和稳定,保护劳动者的合法权益不受侵害。
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