您好,对于您提出的问题,我的解答是, 员工工伤死亡丧葬费标准:《工伤保险条例》第三十九条规定:职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
专业解答家中亲人离世,需处理丧葬费用及抚恤金。赔偿给抚养、扶助、赡养关系或同住的亲属、经济依赖者。准备户口簿、身份证、医保证明、火化收据等,前往逝者单位调档。比对薪酬数据后打印表格,资金将打入逝者工资账户。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤死亡后丧葬费谁来承担相关的法律规定。
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专业解答被继承人死亡且没有继承人的,社保机构不会再发丧葬费,所以不存在丧葬费归谁的这种说法。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,正常情况下丧葬补助金是发给死者的遗属的,既然没有遗属,就不需要再发丧葬费。
专业解答工伤死亡后,如果单位为工亡员工购买了工伤保险,则由社保基金负责出丧葬费,如未购买,则由用人单位负责出丧葬费。丧葬补助金标准:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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