人身损害陪护人员可不可以要求赔偿

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您好，针对您的人身损害陪护费能赔多少问题解答如下, 人身损害陪护费赔偿标准：
“患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。” 需指出的是，条例作为行政法规，所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高 《关于贯彻执行若干问题的意见》第145条规定的陪护费计算方式有所不同， 该条规定：“经医院批准应以当地的一般临时工的工资标准为限。” 关于此项赔偿费用，应注重：
1、陪护费发生的前提是患者确需专人陪护，例如患者生活无法自理等;
2、陪护人员可以是专门聘请的临时工(护工)，也可以是患者家属;
3、《条例》规定与最高人民法院《若干意见》有一定的差异。最高《若干意见》第145条将此项费用称为“陪护人员的误工补助费”，规定“经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。”
4、护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员人数;
5、 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止;
6、 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年;
7、 受害人定残后的护理，应当根据其护理依靠程度并结合配制残疾辅助器具的情况而确定护理级别。
8、陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
住院伙食补助费是指患者因发生医疗事故而在医疗机构住院治疗时，医方应支付给患者的膳食补助费用，详细数额是按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
“国家机关一般工作人员”按司法解释的原意，是指行政级别为“处级”以下的工作人员。其出差伙食补助标准各地均由规定，如重庆市现规定的出差伙食补助费为12元/天。
住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准

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　　被人打耳光是人身损害。被人辱骂侮辱人格是人身伤害。　　人身损害：主要指人的身体受到的侵害，也包括由身体受到的侵害而导致的财产和人身方面的损失。　　人身伤害：主要指人的人格和身份两种权利受到的侵害，既包括身体上受到的不法侵权，也包括人格方面诸如名誉、荣辱、隐私、人身自由等等民事权利受到的侵犯，如名誉伤害，隐私伤害，姓名伤害，自由伤害等等民事权利受到侵犯。　　可以报警，经公安机关调解无效后，可以向人民提讼。　　根据《治安管理处罚法》第九条　对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。

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你好，关于上述的问题，解答如下, 人身损害赔偿纠纷中的护理费是指受害人因遭受人身损害，生活无法自理需要他人帮助而付出的费用。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果雇佣了护工护理，则以雇佣护工所实际支出作为计算标准。如果是受害人家属等非护工人员护理的，护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。