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解除协商关系后可以领取失业金吗
对于这个问题，解答如下, 【法律意见】失业保险金的领取是有具体规定的你同单位协商一致解除劳动合同不符合1999年1月22日发布的失业保险条例领取失业保险金的条件。《社会保险法》：第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
专业解答判断解除劳动合同的原因，包括合同期满不续签和劳动者健康不佳无法续签。取得劳动手册后，可按规定向街道办事处申请失业保险金。申领条件为失业、非个人意愿中断就业且累计缴费满一年，期限最长两年。典型情况包括被解雇、合同到期不续、工作环境不佳、受逼迫工作、工资问题、扣押证件等，都符合申领条件。
专业解答编写解除劳动合同并申领失业金文件时，需列明劳动者身份信息、合同起止时间、解约原因、用人单位盖章及签署时间。申领失业金须满足：与前雇主共缴满一年失业保险、非自愿离职、已办理失业登记并有求职愿望。符合《社会保险法》第四十五条规定的失业人员可申请失业保险金，包括一年内支付抢险费用、非自愿中止职业并完成失业登记且有求职愿望。
专业解答若用人单位依法与劳动者协商解除劳动合同，劳动者有权享受失业保险津贴。但需满足：双方及个人已缴纳满一年失业保险费，且劳动者非自愿离职并已正规失业登记，有求职意愿。如协商不成，可依法向劳动仲裁机构提起仲裁。
专业解答一般情况下允许失业登记并申领失业保险金。但自行解除劳动合同不符合领取资格。符合参保缴费、非个人原因失业、完成失业登记、有求职愿望等条件的失业人员可领取失业保险金。
专业解答劳动者与用人单位协商解除劳动合同后，满足条件可领取失业救济金。用人单位需积极、自愿与劳动者协商解除。领取失业津贴需满足：足额缴纳一年失业保险费、非自愿失业、完成失业登记并表达求职意向。
律师解析 校区财物经常丢失能否解除物业服务合同关系要根据具体情形判断。 小区有三种情形可解除与物业公司签订的物业服务合同。 1、物业服务合同到期。 2、因不可抗力，导致物业服务合同无法正常履行。 3、物业公司未按照物业服务合同约定履行义务。
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