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误工费住院营养费住院费和护理费怎么计算的
你好,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
首先,如果你的经济不富裕、生活比较困难的话,本律师可以帮助你申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿由用人单位承担或者补足差额。挂号费、医疗费、药费、住院费、交通费等依据发票计算,停职留薪期间,原工资待遇不变(加班费除外),伤残补助金:9个月工资,一次性工伤医疗补助金:2个月工资,一次性伤残就业补助金:8个月工资,以上合计约19个月工资的赔偿金。第三,本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
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专业解答住院营养费误工费等手续是需要员工的用人单位开具相关的证明的。公司需要配合员工的要求开具相关的材料来证明该员工是单位的公司以及相关的职位,来证明确实因为治疗产生了一定的误工费的产生。
专业解答因为交通事故住院,受害人可以提出民事赔偿,项目有很多,其中护理费按当地平均生活费计算,误工费按照本人实际收入乘以误工时间确定。而伙食补助费的话,按照当地标准执行,每天在几十元左右。受害人提出赔偿要求,应当提供相应的赔偿凭证。
专业解答职工工伤住院期间误工费护理费企业负责赔偿,护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%的标准执行。
律师解析 既然没有住院,说明伤情不严重,就不需要增加营养。既然不住院,说明生活可以自理,就不需要人护理,所以,就没有营养费和护理费了。况且,法院判决支付营养费和护理费,除了医院的住院费发票以外,还需要医院单独出具书面证明的。
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