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60岁工伤能评残吗
你好,交通事故责任如何划分的关于交通事故赔偿可以协商,协商不成的依法诉讼解决。保险公司依法在保险限额范围内承担赔偿责任,超过保险限额的部分根据事故各方的责任比例分别承担。赔偿项目包括:医疗费,住院伙食补助费,营养费,护理费,误工费、交通费,残疾辅助器具费,后续治疗费,残疾赔偿金(死亡赔偿金),被抚养人生活费,丧葬费、精神损害抚慰金等,具体需要结合相关材料详细的计算。必要时建议携带有关材料当面咨询律师或者直接电话联系律师咨询较好,以便律师了解更详细的案件信息综合为你提供详细的律图网及具体的赔偿计算表等。
农村养老保险每年交1000元、交够15年到60岁每月能领238元算法是按个人缴费档次每年1000元来计算,按年交15年就是15000元,加上政府补贴30元15年就是450元,再加上利息大约5520元(利息是按当前银行一年期银行利率来算的,今年的利率是3),三样加起来就是个人帐户全部储存额,再除以139,等于180元,这180元就是每月个人帐户养老金,加上基础养老金每月55元,就是参保者最终领到的养老金238元。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着60岁工伤伤残10级赔偿标准的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答60周岁以上农民工发生工伤经过鉴定是六级的,可以拿到医疗费、护理费、停职留薪工资及伤残金和伤残津贴等补充,其中一次性伤残补偿金是16个月的本人工资,伤残津贴是月工资的60%,如接触劳动关系,单位还应当支付一次性就业补助金。
专业解答如果有收入证明可以要求误工费赔偿。误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的收入,具有补偿受害人应得利益的性质。居民年龄虽然超过60岁,在现有生活条件下,并未丧失劳动能力,且通过劳动获得了实际的收入,那么在误工期间内的损失就应当予以填补。
律师解析 60岁工伤还可以伤残鉴定。 按规定,员工工作受伤,可以认定工伤,依法领取工伤赔偿。 但是,有些员工过了法定退休年龄还在工作,已满60周岁工作受伤。 因为退休员工继续工作会认定为劳务关系,那么可能会影响认定工伤。
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