劳动者在工伤事故中造成了自己的人身损害,但是事故的原因不是劳动者的原因引起的,而是由于用人单位以外的第三人的责任引起的。在这时,再让用人单位承担人身损害赔偿责任就不合理了。按照责任应当由直接责任者负责的原则,造成劳动者人身损害的行为人是用人单位之外的第三人的,应当由该第三人承担人身损害赔偿责任,用人单位不承担人身损害赔偿责任。妥善处理工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系。对于劳动关系以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,同时构成工伤的,如果劳动者已获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任中应扣除第三人已支付的医疗费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的,可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。
2021-03-22 20:40:03 回复专业解答第三方侵权所致工伤,公司赔付后能否追偿若遭遇工伤事故,系由第三方行为所致,在用人单位已经依法承担了赔偿责任之后,仍有权向该第三方进行追索。同样地,当劳动者因除用人单位之外的其他第三方侵权而遭受人身伤害时,赔偿权利人有权利向该第三方提出民事赔偿要求,对此种情况,人民法院应当依法予以支持。
专业解答受害人在动物伤害事件中,有权向动物所有者或管理者以及有过错的第三方同时索赔。管理人支付损失后仍有追索权,前提是第三方因过错导致事故,而非动物管理者承担的无过错责任。动物的危险性与第三方不当行为结合致人损害。若第三方仅将动物作为普通物品处理,不体现其危险性,则动物管理者无需负责。
专业解答善意第三人不承担商标侵权责任。《中华人民共和国商标法》第六十四条规定,销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品,能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的,不承担赔偿责任。
专业解答在此情境下,利益相关第三方有权进行证据搜集和充分准备,随后通过正式申请,向人民法院提出对抗性诉讼辩护。或者,在接到人民法院通知后,适时参与诉讼案件。此举旨在确保第三方权益得到充分保障,并遵循法律程序进行公正、公平的诉讼辩护。
专业解答在第三方导致的工伤事件中,员工在获得公司赔偿后,仍享有向侵权第三方追偿的权利。当工伤由第三方造成时,公司在赔偿员工后,有权向该第三方追偿。对于因非用人单位的第三方侵权造成的员工身体伤害,员工或公司可以依法向第三方提出民事赔偿请求,这一请求将得到我国法律的支持。
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